El sindicato advierte de que los agentes descartan voluntariamente estos servicios extraordinarios al adeudárseles las productividades desde septiembre de 2024, incluidas las del Carnaval y la Cabalgata de Reyes

El sindicato CSIF ha alertado sobre una situación que podría comprometer la seguridad en las playas de la capital grancanaria durante los meses de verano. La organización denuncia que los impagos reiterados de horas extraordinarias y productividades a la Policía Local, los agentes de movilidad y los bomberos están provocando que muchos efectivos descarten voluntariamente los refuerzos estivales, precisamente cuando la población costera se incrementa notablemente por la afluencia turística y ciudadana.

En un comunicado, CSIF advierte de que “se les adeuda a los policías locales, agentes de movilidad y bomberos las horas extraordinarias desde septiembre de 2024 en adelante”. Tampoco se han abonado, según el sindicato, “las jornadas extraordinarias por productividad, que permitieron cubrir eventos tan importantes como la cabalgata de Reyes, Carnaval, etcétera”, unos pagos que debían realizarse en un plazo máximo de tres meses y que acumulan retrasos de hasta siete meses en algunos casos.

El Carnaval y otros eventos, afectados por la falta de planificación

El acuerdo de productividad se había convertido en el recurso utilizado por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para hacer frente a la deuda de horas extras generada por los más de 400 eventos multitudinarios que se celebran anualmente en la ciudad, entre ellos el Carnaval, las Fiestas Fundacionales o la Cabalgata de Reyes. Sin embargo, el sindicato critica que “a mediados de año, el ayuntamiento no se ha sentado a negociar aún un acuerdo nuevo de los eventos para todo el 2026”.

“Se están poniendo parches, en lugar de arreglar un problema estructural con vista a un año”, señalan desde CSIF, que considera “incomprensible que teniendo conocimiento de los eventos y actos multitudinarios que se celebran anualmente, la Administración se espere siempre a última hora para gestionar los servicios que garantizan la seguridad y no exista una planificación anual de los mismos”.

Un problema que afecta a la seguridad ciudadana

La falta de refuerzos en las playas durante el verano, según advierte CSIF, supondrá “una merma significativa en la capacidad de respuesta de los cuerpos de seguridad en el litoral, precisamente cuando se produce un incremento notable de población en las zonas costeras, especialmente en áreas turísticas del municipio”. El sindicato recuerda que estos refuerzos son clave para garantizar la seguridad ciudadana, prevenir hurtos -que aumentan considerablemente-, controlar el cumplimiento de las ordenanzas municipales y atender con rapidez situaciones de emergencia.

A modo de ejemplo, el sindicato ha recordado la reciente festividad de San Juan, donde la colaboración de las unidades de playa fue decisiva para atender a una mujer que sufrió un infarto en la arena y pudo ser trasladada con vida al hospital Doctor Negrín. “Solamente la policía local tiene competencias para el control de las ordenanzas municipales que regulan multitud de actividades y materias, por lo que no se puede sustituir la presencia de los mismos”, subrayan.

Llamamiento a la Administración

Desde CSIF exigen a las administraciones competentes “una solución urgente que permita regularizar los pagos pendientes y garantizar la cobertura de los servicios extraordinarios de verano”, así como “una planificación estable que evite la reiteración de este problema en futuros ejercicios”. El sindicato advierte de que la situación “no solo afecta a los trabajadores, sino directamente a la seguridad ciudadana”, y recuerda que España se encuentra en alerta 4 de nivel antiterrorista desde junio de 2015.

La central sindical insiste en que se deben tomar medidas inmediatas para evitar que la falta de refuerzos se traduzca en una sobrecarga del servicio policial durante los meses más críticos del año, y alerta de que el impago también afecta a las ayudas médicas y escolares de todos los empleados públicos correspondientes a 2024.

 
 

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