La entidad pública empresarial de Fiestas ha iniciado un proceso selectivo para incorporar personal laboral fijo mediante concurso-oposición. Las personas aspirantes deberán contar, como mínimo, con el título de ESO y superar dos ejercicios.
La organización de las grandes celebraciones de Santa Cruz de Tenerife requiere una importante labor de planificación y coordinación que se desarrolla mucho antes de que los actos lleguen a las calles. Con el objetivo de reforzar este trabajo, la entidad pública empresarial de Fiestas del Ayuntamiento capitalino ha convocado un proceso selectivo para cubrir dos puestos de ayudante de producción, que tendrán entre sus cometidos colaborar en el desarrollo de las distintas actividades festivas del municipio, incluido el Carnaval.
La convocatoria contempla la incorporación de dos trabajadores como personal laboral fijo, mediante un sistema de concurso-oposición. Se trata de puestos vinculados a una actividad especialmente importante para la capital tinerfeña, cuya agenda festiva reúne durante el año numerosos acontecimientos y moviliza a colectivos, profesionales, proveedores y miles de participantes.
El Carnaval de Santa Cruz, una de las celebraciones más reconocidas de Canarias y un referente festivo a nivel internacional, constituye uno de los grandes retos organizativos para el área de Fiestas. Detrás de sus galas, concursos, cabalgatas y actos multitudinarios existe un amplio trabajo de producción que exige coordinación, capacidad de respuesta y atención a numerosos detalles para que cada cita pueda desarrollarse correctamente.
Requisitos y plazo de inscripción
Las personas interesadas disponen de veinte días hábiles para formalizar su participación, a partir del 10 de noviembre, tras la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán tramitarse a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. El formulario correspondiente está disponible en la sede electrónica municipal, dentro del apartado de empleo público.
Entre las condiciones académicas se establece estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o una titulación equivalente, así como encontrarse en disposición de obtenerlo dentro del periodo habilitado para presentar las solicitudes.
La participación en el proceso requiere también el abono de una tasa de examen de 8,67 euros, que deberá hacerse efectiva a través de CajaSiete. Las condiciones completas de la convocatoria y sus características pueden consultarse en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife el pasado 24 de julio.
Dos ejercicios para evaluar a los aspirantes
El procedimiento selectivo contará con una fase de oposición y otra de concurso. La primera estará basada en un temario de veinte materias y comprenderá dos pruebas: un cuestionario tipo test formado por 45 preguntas y un ejercicio práctico destinado a valorar los conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de las funciones.
Posteriormente, la fase de concurso tendrá en cuenta los méritos de las personas participantes, valorando aspectos como su experiencia profesional y la formación acreditada.
El perfil requerido contempla habilidades organizativas y conocimientos básicos relacionados con las tareas de producción. También se busca capacidad para desenvolverse siguiendo las instrucciones de los responsables, tomar determinadas decisiones operativas y atender al público cuando las necesidades del servicio lo requieran.
El trabajo que hace posible el Carnaval
La convocatoria vuelve a poner de manifiesto la dimensión organizativa que hay detrás de las fiestas de Santa Cruz de Tenerife. El Carnaval no se limita a los días de celebración: es el resultado de meses de preparación en los que intervienen equipos técnicos, personal de producción, diseñadores, grupos carnavaleros, empresas colaboradoras y trabajadores municipales.
Desde la preparación de los escenarios hasta la coordinación de los concursos y los actos en la calle, cada detalle contribuye a que la fiesta conserve su dimensión y su capacidad de convocatoria. Por ello, reforzar los equipos de producción supone también apostar por una mejor planificación de los acontecimientos que forman parte de la identidad cultural y festiva de la capital tinerfeña.
Los puestos convocados podrán requerir jornadas de tarde durante determinados periodos del año, especialmente en fechas de intensa actividad festiva, como sucede durante la celebración del Carnaval.