Los trabajadores exigen al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria explicaciones sobre el destino de los 2,5 millones mensuales del contrato extraordinario
El Comité de Empresa de Limpieza Viaria del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha puesto el foco en la gestión del contrato de emergencia durante las fiestas. Según denuncian los representantes sindicales, la empresa FCC está utilizando personal contratado bajo la figura de “emergencia sanitaria” para atender servicios ordinarios y eventos programados del Carnaval, una práctica que consideran irregular.
Los hechos denunciados se habrían producido durante el dispositivo de limpieza de la Cabalgata Infantil, celebrada el pasado 17 de febrero, así como en otros servicios organizados a lo largo de las carnestolendas. El comité sostiene que esta situación desvirtúa el carácter excepcional para el que fue aprobado el refuerzo de personal.
Un contrato pensado para situaciones de insalubridad
Los representantes de los trabajadores recuerdan que la contratación extraordinaria fue aprobada exclusivamente para atender problemas de insalubridad en la vía pública, como contenedores desbordados o acumulación de residuos que pudieran suponer un riesgo sanitario. Sin embargo, denuncian que se está empleando para cubrir actos que estaban anunciados con semanas de antelación.
A juicio del comité, esta práctica supone un incumplimiento del pliego de condiciones y una desviación del gasto público. “La ciudadanía merece saber quién decide el uso de estos recursos y cómo se justifica que personal de emergencia esté cubriendo eventos programados”, señalan en un comunicado.
El contrato de emergencia supone un desembolso mensual superior a los 2,5 millones de euros, una cantidad que los sindicatos consideran necesario fiscalizar con rigor.
Reclamación formal al concejal
El Comité de Empresa ha remitido un escrito al concejal de Limpieza, Héctor Alemán, en el que solicita documentación detallada sobre esta cuestión. Concretamente, piden un informe de necesidad que explique por qué se destina personal de emergencia a tareas que no corresponden a su finalidad original, así como un informe jurídico que avale esa decisión y el visto bueno firmado por el edil.
Además, exigen un refuerzo inmediato del control municipal sobre las subcontrataciones de FCC, empresa que gestiona la mayor parte del presupuesto del servicio. El comité subraya que muchos de estos servicios eran cubiertos anteriormente por personal municipal y que, con el tiempo, se han ido privatizando en favor de la concesionaria.
Una denuncia recurrente
El malestar del comité no es nuevo. A principios de febrero, los sindicatos ya exigieron auditar el contrato de emergencia firmado entre el Ayuntamiento y FCC, advirtiendo que la justificación original no se correspondía con las labores que finalmente estaba desempeñando el personal contratado.
Según los representantes laborales, parte de los 240 trabajadores incorporados bajo esta figura excepcional están siendo reubicados en tareas rutinarias o programadas. Esta situación provoca desajustes operativos y deja descubiertos otros sectores de limpieza en la ciudad, al tiempo que genera incertidumbre sobre el destino real de los fondos públicos.
Los sindicatos señalaron entonces que el refuerzo extraordinario debería haberse centrado en la recogida domiciliaria y no en funciones complementarias. También denunciaron desplazamientos de operarios a zonas ya cubiertas y la existencia de “incidencias y falta de control real” en la ejecución del contrato.
Ante los numerosos dispositivos de limpieza previstos a lo largo del año, el comité insiste en la necesidad de que el Ayuntamiento dé explicaciones claras, garantice la transparencia y fiscalice exhaustivamente la gestión de los recursos públicos destinados a este contrato de emergencia.